MARJANE GROUP
Assistant achat / il y a 1 an
Salaire (MAD/Mois) : N/A
Contrat : Contrat de travail à durée indéterminée
Type d'emploi :
À temps plein
Adresse :
Contexte du recrutement et définition de poste
Marjane Holding, dans le cadre du renforcement de sa Direction Offre Commerciale & Marché, recherche des Assistant(e)s Achat pour son siège basé à Casablanca. Ces postes sont essentiels pour soutenir les activités d’achat et garantir une gestion efficace des approvisionnements.
Missions:
- Gestion administrative et logistique des achats: Suivi des commandes, coordination avec les différents services pour assurer une réception et une distribution efficace des marchandises.
- Gestion des fournisseurs: Maintien de relations solides avec les fournisseurs, négociation des conditions d’achat, évaluation et sélection des fournisseurs potentiels.
- Suivi des KPIs et tableaux de bord: Surveillance des indicateurs de performance clés pour s’assurer que les objectifs d’achat sont atteints, analyse des données pour identifier les opportunités d’amélioration.
- Contribution à l’étude des marchés: Analyse des tendances du marché, identification des opportunités d’achat et des risques potentiels, recommandation de stratégies d’achat basées sur les études de marché.
Profil Recherché
Profil recherché:
- Formation: Bac+3/4 en Achat ou Logistique, avec une bonne connaissance des processus et des stratégies d’achat.
- Maîtrise des logiciels bureautiques: Compétence avancée dans l’utilisation de logiciels comme Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) pour gérer les tâches administratives et analyser les données.
- Qualités relationnelles et rédactionnelles: Capacité à communiquer efficacement avec les fournisseurs et les collègues, aptitude à rédiger des rapports et des correspondances professionnelles.
- Rigueur, organisation et dynamisme: Attention aux détails, capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
- Sens de la négociation: Aptitude à négocier les meilleures conditions d’achat pour l’entreprise.
- Sens de l’écoute: Capacité à comprendre les besoins des différents services et à répondre de manière appropriée.
- Capacité d’adaptation: Flexibilité pour s’adapter aux changements et aux nouvelles situations dans un environnement dynamique.