Al Barid Bank
Chargé de Recrutement et Intégration (H/F) / il y a 1 an
Contrat : Contrat de travail à durée indéterminée
Adresse : Al Barid Bank Angle Bd Ghandi et Bd Brahim Roudani, N° 798, Bd Ghandi Casablanca
Description de l'entreprise
Banque filiale du Groupe Barid Al-Maghrib, AL BARID BANK se positionne comme acteur de référence sur le marché des particuliers.
Premier réseau bancaire au Maroc avec plus de 1900 points de vente, Al Barid Bank dispose d’une offre complète de produits et services bancaires qui s’adressent à tous les citoyens sur l’ensemble du territoire national.
Nous sommes convaincus que notre Capital Humain est au cœur de la réussite de notre Banque.
Notre objectif est ainsi de favoriser un environnement de vie au travail où nos collaborateurs se sentent bien tout en développant chacun par des opportunités d’évolution et des parcours de formations personnalisés. Nous voulons permettre à chacun d’exprimer ses talents.
Recrutement: Respect des principes d’objectivité, d’éthique et de non-discrimination.
Al Barid Bank garantit l’ouverture de ses postes à tous les candidats lors d’un recrutement, et s’engage à apprécier la valeur d’un candidat sur les seuls critères de compétences, motivation et expérience sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture.
Contexte du recrutement et définition de poste
Vous serez en charge d’assurer le processus de recrutement en quantité et en qualité depuis l’identification du besoin jusqu’au suivi de l’intégration et la confirmation des nouvelles recrues.
Vos responsabilités s’articuleront autour des axes suivants:
- Veiller au respect du processus de recrutement,
- Identifier et exploiter les modes de sourcing (sites spécialisés, candidatures spontanées, cabinets externes…) et alimenter le vivier de candidatures internes,
- Participer activement à la conception et la réalisation des actions de communication RH,
- Présélectionner et évaluer les candidats (tri et analyse du CV, hiérarchisation des critères de sélection, prise de rendez-vous…),
- Assurer les entretiens de présélection (téléphoniques /Présentiels) individuels et de masse,
- Tenue des entretiens selon les moyens choisis (face-à-face, téléphone, etc.)
- Établir une sélection pertinente de candidats, la présenter et la défendre face aux opérationnels,
- Assurer le suivi avec les responsables opérationnels sur les candidats présentés,
- Suivre l’appréciation des nouvelles recrues durant la période d’essai,
- Assurer un reporting recrutement fiable en temps réel,
- Participer dans les différents projets du développement RH.
Profil Recherché
De niveau BAC + 5 en Management des Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience probante de minimum 3 ans dans une fonction similaire (Métiers IT & Transverses)
Organisé(e) et pro-actif/ve, vous êtes capable de comprendre et de vous approprier rapidement les métiers de notre structure.
Votre autonomie, votre excellent relationnel alliés à vos qualités de recruteur(se) constituent des atouts indéniables pour réussir ce poste.