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Contexte du recrutement et définition de poste

• Créer et entretenir de bonnes relations avec les différentes administrations sur la région de Meknès
• Effectuer des déplacements auprès des administrations et autres parties prenantes (CNSS, ANAPEC, Inspection de travail, Avocats…)
• Garantir le respect des règles internes et de la législation
• Constituer les dossiers du personnel
• Traiter les demandes de documents administratifs
• Archiver les dossiers du personnel et tous les documents relatifs aux mesures disciplinaires et départs
• Effectuer les saisies sur notre système d'information RH
• Gérer et suivre des contrats étrangers et leur renouvellement
• Préparer les contrats de travail
• Participer aux projets de développement RH conformément à la stratégie du groupe et assurer leur déploiement
• Assurer le reporting des KPI RH.
• Assurer le volet administratif & RH en terme assiduité et turn over.
• Animer les indicateurs RH et accompagner l’encadrement dans la mise en œuvre des plans d’actions correcteurs.

Profil Recherché

• De formation minimum de Bac+2 en gestion/ ressources humaines
• Vous justifiez d’une expérience de 1 à 3 ans dans la gestion RH
• Vous maitrisez parfaitement le français et l’anglais à l’écrit et à l’oral
• Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre rigueur.
• Vous faites preuve de bonnes capacités de communication
• Vous êtes force de proposition et vous respectez la politique de confidentialité de l’entreprise
• La connaissance du code du travail marocain est un plus

Avantages sociaux et autres

• Un package salarial attractif
• Un panel d'avantages sociaux : assurance santé, retraite complémentaire, espace restauration sur site, crèche/subvention crèche, salle de sport…
• Des conditions de travail agréables et des perspectives d'évolution de carrière