ALTEN MAROC

Description de l'entreprise

ALTEN DELIVERY CENTER MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2300 consultants et vise un centre d’excellence de 3100 consultants ALTENiens en fin 2024. Avec plus de 90 recrutements par mois, ALTEN Maroc est désormais un acteur majeur de l’insertion professionnelle des ingénieurs. Nous accompagnons nos clients, leaders de l’Industrie dans leurs stratégies de développement dans les domaines de l’automobile, du ferroviaire, de l’IT, de la R&D et des Télécoms & Médias.

Rejoindre ALTEN MAROC c’est bénéficier :

· Des parcours professionnels diversifiés avec des opportunités de carrière, une mobilité interne, sectorielle, géographique et métiers.

· Des formations certifiantes et diplômantes.

· Des événements réguliers pour combiner bien être et performance.

Contexte du recrutement et définition de poste

Volet Administration et gestion sociale :

• Contribuer à la gestion administrative du personnel d'ODC Maroc, dans le strict respect des dispositions légales, réglementaires et contractuelles et des impératifs de qualité et de délai
• Garantir la gestion des affaires sociales au profit du personnel géré
• Assurer la fiabilité du système paie pour le personnel géré, dans le respect des dispositions légales, réglementaires et contractuelles
• Assurer la mise en œuvre d’une véritable gestion partagée des ressources humaines d'ODC Maroc
• Maintenir un climat social serein au sein du site, en étroite collaboration avec les partenaires sociaux et les responsables hiérarchiques
• Garantir l’application des règles HSE (hygiène – sécurité - environnement)
• Garantir l’application des règles de sécurité de l’information

Volet Développement RH :

• Assurer la mise en œuvre du processus d'intégration des nouvelles recrues
• Assurer la mise en œuvre de la politique de formation
• Garantir la mise en œuvre d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au regard des besoins actuels et futurs

Volet reporting :

• Assurer le reporting RH périodique de l’ODCM et en faire un outil de pilotage et d’aide à a prise de décision

 

En sa qualité de Chargé(e) RH :

• Contribue au bon fonctionnement et au développement d'ODC Maroc. A ce titre et en plus des missions objet du présent descriptif de poste, il accomplit toute mission relevant de ses domaines de compétences, que lui confie sa hiérarchie et que requiert la bonne marche de l'organisation.
• Fait passer l’intérêt général d'ODC Maroc avant celui de son entité d'appartenance ;
• S’identifie à ODC Maroc dans ses rapports professionnels avec les tiers ;
• Recherche l’excellence à tous les niveaux, en s’engageant et en entraînant ses collègues dans une démarche d’amélioration continue.
• Contribue à l’accompagnement et la conduite du changement.

Profil Recherché

Formation et expérience:

• Diplôme supérieur Bac+5 en Gestion, Economie, Ressources Humaines.
• Première Expérience réussis en management des ressources humaines.
• Mobilité: Rabat/ Tétouan