SEBN-MA

Description de l'entreprise

SEBN-MA spécialisé dans la fabrication des faisceaux électriques pour l’industrie Automobile et filiale du groupe Sumitomo Bordnetze a connu depuis son démarrage en 2001 à la zone franche de Tanger (TFZ) une forte croissance économique et sociale en adoptant une politique ambitieuse de gestion des ressources humaines Attrayante et valorisante pour les collaborateurs en favorisant la prise de responsabilité, la prise d’initiative, le travail en équipe, la culture de la performance, l’amélioration continue et le développement des compétences.

Nous recrutons chaque année divers profils, femmes et hommes, débutants et expérimentés, qui vont partager avec nos « 4200 collaborateurs » des valeurs communes telles que : leadership, Equité, Transparence, Respect, Esprit d’équipe et Professionnalisme.

Contexte du recrutement et définition de poste

-Analyse la performance de l'ensemble des départements de SEBN.MA par la mise en place et le suivi des indicateurs pertinents ainsi que par la production des plans d'actions de redressements nécessaires - conformément aux normes et modèles du groupe.
-Contribue activement à la mise en place et à l'animation du processus de gestion prévisionnelle de l'activité, suit la réalisation des objectifs,

-détecte et informe à temps des écarts par rapport aux prévisions.

- propose des mesures correctives et produit des plans d'actions avec les entités opérationnelles. 

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