Orange Jobs

Description de l'entreprise

Orange Maroc est une filiale du groupe Orange présentant des enjeux de croissance de taille sur l’ensemble des lignes de Business : B to C, B to B, Wholesale, Orange Money, dans un marché fortement concurrentiel.Orange Maroc est un opérateur de télécommunications multi-services opérant dans les activités mobile, fixe, cybersécurité et mobile money. L’opérateur déploie des réseaux très haut débit fixe et mobile, avec la 4G et le FTTH (Fibre to the Home) pour répondre à l’évolution des usages, aux mutations technologiques ainsi qu’aux attentes de ses clients.Au sein d’Orange Maroc toutes nos activités ont pour objectif la satisfaction de nos clients et tous les collaborateurs ont pour mission première d’agir de manière volontaire, agile, proactive et bienveillante. Notre culture au quotidien repose sur la capacité des équipes à travailler ensemble, à être attentifs les uns aux autres, et à faire preuve d’une éthique au travail qui permet à l’entreprise d’avancer dans les meilleures conditions. Chez Orange Maroc nous travaillons dans un environnement dynamique et #zéroétiquette où le talent n’a ni genre, ni couleur, ni croyance et ou la diversité fait partie de l’ADN de l’entreprise : Seules les compétences et le potentiel comptent !

Contexte du recrutement et définition de poste

• Planifier, coordonner et superviser la mise en œuvre des projets RH, en veillant au respect des délais, des budgets et des exigences de qualité
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, les parties prenantes de l'entreprise et les fournisseurs externes pour assurer une intégration parfaite des solutions RH
• Gérer la maintenance évolutive et l’optimisation du système, garantir l'intégrité des données et centraliser les demandes d'évolutions.
• Former les utilisateurs et fournir une assistance continue aux équipes RH
• Gérer les incidents, optimiser l'utilisation du système, et participer à des projets transverses en support à l'équipe RH
• Effectuer une veille régulière sur les solutions et transformations technologiques RH

 

Profil Recherché

• Ingénieur IT grande école ou équivalent avec 8 ans d’expérience en activités similaires.
• Maîtrise technico-fonctionnelle de HR Access / Cornerstone / Chronotime
• Esprit d’équipe,
• Communication,
• Rigueur,
• Persuasion,
• Persévérance,
• Excellent relationnel,
• Gestion de projets complexes.