VINCI Energies

Description de l'entreprise

VINCI Energies intervient auprès de ses clients industriels pour rendre leurs installations plus productives et leurs process plus performants et plus sobres en énergie.

Nous proposons, avec notre marque Actemium, une gamme de solutions et de services sûrs et durables tout au long du cycle de vie industriel, depuis les phases de conseil, de conception et d’ingénierie jusqu’à la réalisation, la mise en service et la maintenance.

Nous accompagnons nos clients industriels grâce à nos domaines d’expertise, tels que l’ingénierie électrique et thermique, l’automatisation, l’informatique industrielle et l’ingénierie mécanique. En tant qu’intégrateur, nos entreprises se concentrent sur l’amélioration de l’avantage concurrentiel de leurs clients en optimisant constamment l’efficacité globale d’une usine grâce à des solutions innovantes telles que la robotisation, les jumeaux numériques, la réalité augmentée ou les applications de réalité virtuelle.

Le croisement de nos expertises éprouvées avec notre approche par secteur d’activité et le fonctionnement en réseau produisent des solutions efficaces, énergétiquement sobres et adaptées aux spécificités de chaque client.

Contexte du recrutement et définition de poste

Développement et mise en œuvre d’une politique de développement des richesses humaines, principalement identification, attraction, recrutement, développement et motivation de talents sur les métiers de l’industrie (performance industrielle, usine 4.0, automatismes, instrumentations) portés par la marque Actemium depuis le Maroc pour le pôle VINCI Energies Afrique de l’Ouest (VEAO).

Participation aux réseaux RH et Communication au niveau du pôle VEAO.

 

Tâches:

 

• Mettre en place un strategic workforce planning sur les populations de son périmètre ;
• Développer et animer, en relation avec le pôle, les relations écoles / universités ;
• En coordination avec le pôle, développer la visibilité et l’image employeur du Group sur VEAO par des actions de communication et de marketing RH ;
• Accompagner les directeurs et les chefs d’entreprise dans leur recrutement sur des populations clés (chef d’entreprise, responsable affaires, responsable projet, encadrement de chantier) ;
• Contribuer aux événements Young Talents Day, relations écoles et opérations de recrutement de personnels chantier pour l’Afrique de l’Ouest ;
• Structurer et coordonner les processus de onboarding sur le périmètre.
• S’assurer du déploiement des formations techniques propres aux métiers d’Actemium au sein de son périmètre pour les populations clés ;
• En relation avec le management, élaborer le plan de formation et en suivre la réalisation ;
• Contribuer, en relation avec l’Académie VINCI Energies en Afrique, à la conception et au déploiement de formations ou de parcours spécifiques à Actemium en fonction des besoins de son périmètre.

Profil Recherché

De formation Bac + 5 en gestion des ressources humaines, vous disposez d’une expérience d’au moins de 6 ans dans un poste similaire nécessairement dans le secteur de l’industrie, idéalement chez les prestataires de services auprès des industriels, au Maroc ou en Afrique de l’Ouest.

 

Vous êtes reconnu pour vos qualités de rigueur et de fiabilité, votre sens du travail en équipe et en réseau, vos initiatives et votre entrain au service des activités et des collaborateurs.