Orange Jobs

Description de l'entreprise

Orange Business est une entreprise de services digitaux née du réseau et l’entité d’Orange dédiée aux entreprises dans le monde. Grâce à son expertise d’opérateur et intégrateur de services à chacune des étapes de la chaîne de valeur digitale, Orange Business réunit tous les savoir-faire pour accompagner les entreprises notamment dans les réseaux SDN, les services multi-cloud, la Data et l’IA, les services de mobilité intelligente et la cybersécurité.

L’innovation étant essentielle pour les entreprises, Orange Business place ses clients au cœur d’un écosystème collaboratif ouvert composé de ses 28 500 collaborateurs, des équipes et des expertises du Groupe Orange, de ses partenaires technologiques et métiers et d’un pool de start-up finement sélectionnées.

Orange Business est présente au Maroc et compte aujourd’hui plus de 800 salariés avec près de 300 recrutements par an, dont 44% sont des femmes.

 

Contexte du recrutement et définition de poste

• Communiquer avec le Product Owner pour gérer le backlog et définir les User stories.
• Estimer l'effort de développement et définir les spécifications détaillées des User stories
• Développement des users stories dans le cadre d’une architecture projet établie
• Conduire les tests unitaires et d'intégration
• Participer aux cérémonies agiles
• Assurer les déploiements dans les différents environnements (recette, pré production et production)
• Contribuer dans la maintenance corrective et évolutive des différents composants des applications Analytics (pipelines de données ETL avec plusieurs sources de données, y compris des pipelines Spark Big Data, couches sémantiques sur des univers SAP BO ou cubes SSAS, frontend Qlikview, SAP BO , PowerBI)
• Respecter les délais et les engagements
• Automatiser et industrialiser les opérations régulières (build, tests, audits de qualité de code, containerisation)

 

Profil Recherché

De formation BAC+5 minimum type école d’ingénieur ou autre (filière data), vous avez une première expérience en développement agile dans le domaine décisionnel.

La connaissance de la chaine décisionnelle est un élément indispensable vous permettant une intégration réussie au sein de l’équipe.

 

Compétences professionnelles:

 

• Intérêt et connaissance théorique de l'informatique décisionnelle, business intelligence et big data
• Autonomie et curiosité
• Passion pour le développement logiciel en utilisant des méthodes et outils modernes (API)
• Compétence dans la manipulation avancée du langage SQL et la transformation de données intégrée dans un ETL
• Appétence Agile / Devops
• Goût pour le travail en équipes pluridisciplinaires
• Pédagogie et goût pour l’entraide
• Curiosité, goût du défi et de l’innovation, force de proposition
• Pragmatisme, Autonomie, sens de l'organisation
• L'environnent international Orange Business, implique la parfaite maitrise du français tant à l'écrit qu'à l'oral et de bonnes connaissances en anglais.

 

Compétences techniques :

 

• Systèmes : Linux, Unix, Windows,
• Outils de dataviz : Qlikview ou autre
• ETL : AB initio ou autre
• SGBD : Oracle ou autre
• Modélisation : schémas en flocon, en étoile.
• Languages: SQL, PL/SQL
• Bigdata: Hadoop, Hive,Yarn,Oozie…

 

Les plus :

• Connaissance des outils de développement en Big data (Spark/Scala, Hadoop ...)
• Connaissance de la suite MSBI
• Connaissance de l'environnement Microsoft PowerBI sur le cloud
• Première expérience dans un environnement Cloud (Azure / GCP / AWS)

Avantages sociaux et autres

Pourquoi nous choisir ?

Soucieux du bien-être de nos salariés nous offrons un environnement de travail accueillant et collaboratif qui permet de concilier vie professionnelle et personnelle, tout en développant ses compétences.

 

Plusieurs actions ont été menées dans ce sens à savoir, la mise en place du télétravail en mode hybride, d’un plan de formation sur mesure en fonction des appétences et expertises de chacun ainsi que des primes attractives (prime de performances, Aid El Adha, naissance, scolarité, etc.)

Nous avons également mis en place un programme de RSE concret dont les actions permettent aux salariés de parrainer des jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec des associations.