Al Barid Bank
TECH LEAD (H/F) / il y a 1 an
Contrat : Contrat de travail à durée indéterminée
Adresse : Al Barid Bank Angle Bd Ghandi et Bd Brahim Roudani, N° 798, Bd Ghandi Casablanca
Description de l'entreprise
Banque filiale du Groupe Barid Al-Maghrib, AL BARID BANK se positionne comme acteur de référence sur le marché des particuliers.
Premier réseau bancaire au Maroc avec plus de 1900 points de vente, Al Barid Bank dispose d’une offre complète de produits et services bancaires qui s’adressent à tous les citoyens sur l’ensemble du territoire national.
Nous sommes convaincus que notre Capital Humain est au cœur de la réussite de notre Banque.
Notre objectif est ainsi de favoriser un environnement de vie au travail où nos collaborateurs se sentent bien tout en développant chacun par des opportunités d’évolution et des parcours de formations personnalisés. Nous voulons permettre à chacun d’exprimer ses talents.
Recrutement: Respect des principes d’objectivité, d’éthique et de non-discrimination.
Al Barid Bank garantit l’ouverture de ses postes à tous les candidats lors d’un recrutement, et s’engage à apprécier la valeur d’un candidat sur les seuls critères de compétences, motivation et expérience sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture.
Contexte du recrutement et définition de poste
- Être garant de la qualité des développements et le respect du référentiel de développement de
- l’architecture globale.
- Assurer un transfert des compétences techniques et fonctionnelles aux équipes internes.
- Réaliser la conception technique.
- Assurer le développement des nouveaux produits en respectant les contraintes techniques et
- fonctionnelles.
- Analyser et corriger les anomalies détectées.
- Assister les équipes d’intégration à la mise en recette et production des nouveaux produits, en assurant
- une documentation de qualité.
- Apporter le support technique et participer à l’amélioration continue des processus en cours.
- Réaliser la documentation technique détaillée du produit.
- Appliquer les méthodes de développement AGILE.
- Participer aux cérémonies agile (Poker Planning, Sprint Planning, Daily, Revue de Sprint, Rétrospective).
- Coacher les équipes informatiques et former les nouveaux arrivants.
Profil Recherché
- Formation :Bac+5 (École d'Ingénieur)
- Expérience :Minimum 7 ans d’expérience dans un poste similaire
Compétences requises :
- Leadership
- Mindset Agile
- Bon relationnel
- Force de proposition
- Esprit d’équipe
- Rigueur