À propos de la société
Orange fait face à de nombreux défis, dont le défi des compétences, que l’entreprise entend relever en recrutant des profils diversifiés et qualifiés et en donnant à tout un chacun la chance d'évoluer et de s'épanouir personnellement et professionnellement.
Employeur Digital et Humain, Orange est conscient des attentes des jeunesd'aujourd'hui et s'y adapte continuellement. C'est dans ce contexte que Orange Maroc repense le processus de recrutement en adoptant un concept de Blind Recruitment, afin de lutter contre la discrimination à l'embauche et favoriser l’égalité des chances.
The Choice consiste à recruter le bon profil en se basant uniquement sur les compétences et non sur les préjugés.
Concrètement, le candidat ou la candidate est amené(e) à réaliser un pitch devant un jury composé de directeurs et membres du Comex ayant les yeux fermés, et doit réussir à attirer leur curiosité et les convaincre pour passer l’entretien final.
Emplois disponibles
Manager Business Opérations Vente entreprise
Senior Manager Administration des Ventes
Chef de Projet Client
Business Manager, Corridors, VAS and Fraud
Business Manager, Corridors, VAS and Fraud
Responsable Solutions et Architecture d’intégration
Responsable Gestion Risque B2B & B2C
Responsable Solutions et Architecture d’intégration
Specialist Planification & Optimisation Radio